Instruks
Dokumentnummer: KM-8-3-32
Revidert dato: 24.03.21
Opprettet dato: 15.01.20 (Ansvarlig: Kvalitetsansvarlig)
Endret dato: 01.10.21
Prosess: Personellutleie
Type: Instrukser & Rutiner
Ansvar – Partner: har ansvar for å melde om at sykemelding skal bestrides og dokumentere dette innenfor vanlig frist av godkjenning av timelister.
Ansvar – HR-avdelingen: sender bestridelsen til NAV, holder tilbake lønn på timelisten og varsler medarbeider om prosessen.
Responstid: Gjelder frist for timeliste-behandling.
Beskrivelse: Som arbeidsgiver hender det at man opplever berettiget tvil om arbeidstaker har krav på sykepenger. I slike situasjoner må man sende brev til NAV med kopi til arbeidstaker om at man ikke vil utbetale sykepenger.
Jobbkretser holder tilbake sykepenger dersom man bestrider sykemeldingen.
- En arbeidsgiver som ønsker å bestride et sykefravær, sender et brev til den ansatte, med kopi til NAV-kontoret, der det står hvorfor arbeidsgiver bestrider sykefraværet.
- Videre skal den ansatte i brevet gjøres oppmerksom på at sykepenger i arbeidsgiverperioden ikke utbetales. Den ansatte skal anbefales å ta kontakt med NAV-kontoret sitt for å høre om muligheten til å få sykepenger forskuttert fra NAV.
- Der arbeidstaker som setter fram krav, fatter NAV vedtak i saken på bakgrunn av opplysningene fra arbeidsgiver og eventuelt fra arbeidstaker, samt medisinske opplysninger. Hvis NAV kommer fram til at arbeidstaker skal ha sykepenger, forskutterer NAV sykepengene i arbeidsgiverperioden og krever refusjon fra arbeidsgiver.
- Er arbeidsgiver uenig i NAV sin avgjørelse, klager han inn avgjørelsen for Ankenemnda for sykepenger i arbeidsgiverperioden. Arbeidsgiver avventer med å tilbakebetale til det foreligger en kjennelse i nemnda.
Fyll ut skjema;»Bestride sykemelding». og send skjema til hr@jobbkretser.no