Viktige tidsfrister

De fleste som er ansatt i Jobbkretser har en 14-dagers opptjeningsperiode. Det vil si at du fyller timelistene for 2 uker om gangen, og mottar lønn 2 ganger i måneden. 1. lønnsperiode går fra 1.–15. og utbetales 30. 2. lønnsperiode går fra 16. – 30./31. og utbetales 15. i påfølgende måned. Noen har en 30-dagers opptjeningsperiode, som vil si at man fyller ut timelister for hele måneden (1.-30./31.), og mottar lønn 1 gang i måneden (15. i påfølgende måned). Du kan ikke velge opptjeningsperiode selv. For spørsmål som gjelder din opptjeningsperiode ber vi deg ta kontakt med din personalkonsulent. 

Eksempel:
Dersom du har 14-dagers opptjeningsperiode og et oppdrag går fra 5.-28. april vil det du jobber fra 5.-15. april utbetales 30. april, mens det du jobber 16.-28. april utbetales 15. mai. 

Viktige tidsfrister

Ansvar:	Aktivitet:	14-dagers opptjeningsperiode 1.lønnsperiode	14-dagers opptjeningsperiode 2.lønnsperiode	30-dagers opptjeningsperiode
Medarbeider		19.	5. i påfølgende måned	5. i påfølgende måned
Kunde	Frist for godkjenning av timeliste	23.	8. i påfølgende måned	8. i påfølgende måned
Partner	Frist for behandling av timelister	24.	9. i påfølgende måned	9. i påfølgende måned
Jobbkretser	Lønnsutbetaling til medarbeider	30.	15. i påfølgende måned	15. i påfølgende måned
Partner	Frist for innmelding til korreksjonslønn*	4. i påfølgende måned	19. i påfølgende måned	19. i påfølgende måned
Jobbkretser	Utbetaling korreksjonslønn	5. i påfølgende måned	20. i påfølgende måned	20. i påfølgende måned

* Dersom timelisten av en eller annen grunn ikke er klar innen fristen, eller det identifiseres feil på lønnen, vil dette korrigeres på korreksjonslønnen.