Vi ber deg varsle oss dersom du opplever:
- Brudd på lover og regler
- Brudd på etiske retningslinjer
- Utrygghet på arbeidsplassen
- Andre kritikkverdige forhold
Hvordan kan du varsle?
Via timelisten: Kryss av for «HMS-avvik» i din timeliste. Vi kontakter deg så snart som mulig.
Direkte kontakt:
- Din kontaktperson hos bemanningsbyrået.
- HR i Jobbkretser: support@jobbkretser.no · 55 60 78 75 (tastevalg 1)
Via nettsiden / anonymt: Gå til www.bemanningsinfo.no og klikk på «Meld avvik».
Du kan bruke skjemaet anonymt. Skjemaet kan også brukes til anonym varsling: bruk navnet «anonym», fyll ut skjemaet uten e-postadresse og klikk «send».
Hva skjer etter at du har varslet?
1. Bekreftelse på mottak – Du får bekreftelse (hvis du ikke er anonym).
2. Saksbehandling og kartlegging – Vi innhenter informasjon og vurderer saken basert på opplysningene.
3. Tiltak – Vi setter inn tiltak ved behov. Ved misforståelser får du forklaring.
4. Tilbakemelding og avslutning – Du får informasjon om hva som er gjort (hvis du ikke er anonym).
Anonymitet og fortrolighet
- Din identitet vil ikke bli delt uten samtykke.
- Varsling behandles konfidensielt.
- Anonym varsling er tillatt.
Forbud mot gjengjeldelse
Det er ulovlig å gjengjelde noen som varsler, jf. arbeidsmiljøloven. Dersom du opplever gjengjeldelse, kontakt verneombudet i Jobbkretser: 55 60 78 75.
Ekstern varsling
Du har rett til å varsle offentlige myndigheter direkte, som:
- Arbeidstilsynet
- Datatilsynet
- Andre tilsynsmyndigheter